Maßgeschneiderte Trainings
Die Trainings werden individuell auf das Unternehmen und die Führungsebene der Mitarbeiter angepasst.
Praxisnähe
Dipl.-Ing. Reinhold Wanner hat in seiner Karriere sämtliche Führungspositionen inne gehabt und gibt sein praxisnahes Wissen an die Mitarbeiter weiter.
Moderne Führung
Die Führungskräfte bekommen moderne Instrumente und anwendbare Methoden an die Hand.
Optimale Vor- und Nachbereitung
Anhand der mitgelieferten Unterlagen können die geschulten Maßnahmen sofort im Unternehmen umgesetzt werden.
Um den steigernden Anforderungen gerecht zu werden und die Effizienz der über 30 Führungskräfte sowie ihrer Teams zu steigern, sind kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unerlässlich. Besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels spielt die Führungskompetenz eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.
Problemstellung
Lösung
„Durch seine Workshops konnten alle Teilnehmer dort abgeholt werden, wo sie sich in ihrer Führungskompetenz befinden. Gemeinsam mit den Führungskräften wurde auf Basis der ESD-Werte, -Vision und -Mission mit modernen Führungsinstrumenten gearbeitet.“
— Hr. Maximilian Kammermeier, Inhaber-Geschäftsführer
Beschreibung
Die ESD Dienstleistungsgruppe, ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation mit rund 1.800 Mitarbeitern, bietet deutschlandweit hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Sicherheitsdienst, Gebäudereinigung, Personalservice und mehr an. Um den Anforderungen des Fachkräftemangels und den steigenden Ansprüchen an Führungskompetenz gerecht zu werden, führte ESD im November 2024 ein umfassendes Führungskräftetraining durch. Dieses richtete sich an die gesamte Führungsmannschaft, bestehend aus Geschäftsführern, Bereichs- und Einsatzleitern.
Herr Reinhold Wanner und die Wanner GmbH entwickelten und leiteten dabei praxisorientierte und maßgeschneiderte Trainings, die gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Führungsebene abgestimmt waren. Im Fokus standen die Werte, Vision und Mission der ESD, ergänzt durch moderne Führungsinstrumente. Die Workshops überzeugten durch praxisnahe Beispiele und anwendbare Methoden, die es den Teilnehmern ermöglichten, ihre Führungskompetenzen unmittelbar zu verbessern. Jede Führungskraft konnte ihren individuellen „Werkzeugkoffer“ erweitern und die neuen Instrumente direkt in ihren Teams umsetzen.
Die hervorragende Vorbereitung und Durchführung der Trainings sowie die zur Verfügung gestellten Unterlagen bieten einen nachhaltigen Mehrwert für die Optimierung der Personalarbeit. Aufgrund der positiven Erfahrungen plant ESD, auch künftig mit der Wanner GmbH zusammenzuarbeiten, und spricht eine uneingeschränkte Empfehlung aus.
