Hände schütteln
Kunde: Franz Vilsmeier Datum: September 15, 2015 Kategorie: , Referenz anzeigen

Klarheit durch Coachingprozess

Das Lebenszielfindungscoaching brachte klar die persönlichen Stärken, Herausforderungen, Wünsche und Träume hervor und damit die Grundlage für die weiteren Ausrichtung.

In Traumposition vermittelt

Durch den Outplacementprozess konnte Hr. Vilsmeier auf Basis seiner Neuausrichtung in seine Idealposition vermittelt werden.

Nächstes Karrierelevel erreicht

Im Zuge der Neubesetzung konnte ein neues Karrierelevel erreicht werden. Dies brachte auch neue Verantwortung, Mitarbeiter und ein angemessenes Entlohnungspaket mit sich.

Mitarbeiter und Unternehmen passten nicht mehr zueinander. Zwingender Handlungsbedarf war gegeben.

Problemstellung

Lösung

Coachingprozess „Lebenszielfindung“ zur persönlichen und auch beruflichen Neuorientierung sowie Neudefinition der persönlichen Ziele. Auf dieser Basis wurde Hr. Vilsmeier dann von der Wanner GmbH auch in seine Traumposition vermittelt. Als COO eines 800 Mitarbeiter-Unternehmens hat er seinen langfristigen Platz im Berufsleben gefunden und entwicklt sich fachlich und persönlich zum Wohl seines Unternehmens weiter.

„Für mich war die fachliche, menschliche und speziell die ganzheitliche Betrachtungsweise von Hrn. Wanner beeindruckend. Ebenso wie die „Tiefe“ in der Beratung. Diese war stehts von Praxis geprägt.“

Hr. Franz Vilsmeier

Beschreibung

Hr. Vilsmeier ist als aktive und dynamische Führungspersönlichkeit stets bestrebt, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Um dies effizient, umfassend und zielgerichtet mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen durchführen zu können, hat er sich an die Wanner GmbH gewandt. Rasch wurde klar, dass die angebotene MCM-Mitgliedschaft die ideale Plattform bietet, um seine Ziele zu hinterfragen, seine Aktivitäten neu auszurichten und die Karriere erfolgreich nach vorne zu bringen. Zudem war sein berufliches Fortkommen durch die Situation im bisherigen Unternehmen gehemmt und nicht mehr passend. Insofern war Handlungsbedarf geboten, um für seinen bisherigen Arbeitgeber und sich als Person eine sinnvolle Änderung durchzuführen.