Klarheit durch Coachingprozess
Das Lebenszielfindungscoaching brachte klar die persönlichen Stärken, Herausforderungen, Wünsche und Träume hervor und damit die Grundlage für die weiteren Ausrichtung.
In Traumposition vermittelt
Durch den Outplacementprozess konnte Hr. Vilsmeier auf Basis seiner Neuausrichtung in seine Idealposition vermittelt werden.
Nächstes Karrierelevel erreicht
Im Zuge der Neubesetzung konnte ein neues Karrierelevel erreicht werden. Dies brachte auch neue Verantwortung, Mitarbeiter und ein angemessenes Entlohnungspaket mit sich.
Mitarbeiter und Unternehmen passten nicht mehr zueinander. Zwingender Handlungsbedarf war gegeben.
Problemstellung
Lösung
„Für mich war die fachliche, menschliche und speziell die ganzheitliche Betrachtungsweise von Hrn. Wanner beeindruckend. Ebenso wie die „Tiefe“ in der Beratung. Diese war stehts von Praxis geprägt.“
— Hr. Franz Vilsmeier
Beschreibung
Hr. Vilsmeier ist als aktive und dynamische Führungspersönlichkeit stets bestrebt, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Um dies effizient, umfassend und zielgerichtet mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen durchführen zu können, hat er sich an die Wanner GmbH gewandt. Rasch wurde klar, dass die angebotene MCM-Mitgliedschaft die ideale Plattform bietet, um seine Ziele zu hinterfragen, seine Aktivitäten neu auszurichten und die Karriere erfolgreich nach vorne zu bringen. Zudem war sein berufliches Fortkommen durch die Situation im bisherigen Unternehmen gehemmt und nicht mehr passend. Insofern war Handlungsbedarf geboten, um für seinen bisherigen Arbeitgeber und sich als Person eine sinnvolle Änderung durchzuführen.
