Seminar Unternehmensnachfolge – Kreishandwerkerschaft
Am 26.06.2014 hielt Herr Dipl.-Ing. Reinhold Wanner ein Seminar zur Unternehmensnachfolge im Seminarhaus NETZWERK (Werkstraße 14 Töging am Inn). Der Arbeitskreis „Stärkung des Mittelstandes“ Landkreis Mühldorf/Altötting war der Veranstalter dieses Events.
Die Unternehmensnachfolge
Eine geordnete Übergabe braucht Zeit und das nötige Wissen, egal ob nun ein familieninterner oder externer Nachfolger zur Verfügung steht. Tatsächlich halten aber viele Unternehmer erst sehr spät nach einem Nachfolger Ausschau. Dies liegt vor allem daran, dass sich die Unternehmer zu eng mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Dies erschwert schließlich den Übergabeprozess, der dann häufig in einer mehrmonatigen Hauruck-Aktion über die Bühne gehen muss. Hier entsteht ohne professionelle Hilfe nachhaltiger Schaden! Jeder zweite Unternehmer bevorzugt eine familieninterne Lösung. Diese kommt allerdings nur in einem Drittel der Fälle auch zustande. Zu oft werden private und geschäftliche Themen vermischt. Dadurch laufen Diskussionen vielmehr auf der emotionalen als auf der rationalen Ebene. Acht Prozent der Unternehmen werden letztlich liquidiert. Gründe hierfür sind zumal das Fehlen eines geeigneten Übernahmekandidaten oder Streit bei der Übergabe an ein Familienmitglied. Zudem kommt es oft zur Liquidation aufgrund von schlichtweg verspäteten oder unqualifizierten Nachfolgebestrebungen.
Das Seminar
In diesem Seminar ging es weniger um finanzielle Aspekte oder die Bewertung des Unternehmens. Im Vordergrund stand der praktische Ablauf im Unternehmen. Zum einen wurde die Rolle des Seniorchefs, der erst loslassen kann, wenn er das Unternehmen in guten Händen weiß, besprochen. Außerdem ging es um die Festlegung auf einen geeigneten Nachfolger, der sich in bestehende Strukturen einfügen und eventuell nachqualifizieren muss. Weiters besprach man die Gewinnung der Mitarbeiter zur engagierten Unterstützung des neuen Vorgesetzten, und vieles mehr.
Laut Bayerischem Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie (Quelle: Unternehmensnachfolge in Bayern, Ein Leitfaden für die erfolgreiche Betriebsübergabe) stehen in Bayern jährlich 12.000 Firmen mit über 100.000 Mitarbeitern zur Nachfolge an! Aufgrund des hohen Interesses und der Brisanz des Themas hat Herr Demmelhuber vom Arbeitskreis „Stärkung des Mittelstandes“ angeregt, das Seminar im Herbst 2014 oder im Frühjahr 2015 zu wiederholen.
