Quelle: Meggle Gründerpreis 2018

Meggle Gründerpreis – ein Jahr danach…

Anlässlich der Verleihung des Meggle Gründerpreises 2018 haben die Preisträger von 2017 über das vergangene Geschäftsjahr berichtet. So erzählte auch Herr Wanner am 19.10.2018 im Rathaussaal in Wasserburg über die Veränderungen in der Wanner GmbH.

Herr Wanner bedankte sich zunächst erneut bei Herrn und Frau Meggle für den Erhalt des Preises im Jahr 2017 und die Weitsicht, dass Wanner als Multiplikator letztlich sehr viele kleine und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen in der Region unterstützen wird.

Es wurden in folgenden Unternehmensbereichen signifikante Umsatzsteigerungen erzielt:

  • Restrukturierungen/Beratungen zu Ertragssteigerungen
  • Nachfolgeberatungen
  • Firmenkäufe und -verkäufe
  • Suche von Fachkräften wie Elektriker, Poliere, Bilanzbuchhalter, etc.
  • Direktsuche von Führungskräften wie Geschäftsführer und Vorstände
  • Schulungen und Coachings

Die kostenfreien Dienstleistungen wurden ebenfalls ausgebaut:

  • Vorträge zu bewegenden Themen des Mittelstandes, wie z.B. bei der Kreishandwerkerschaft, in zwei IHK-Gremien und in diversen anderen Organisationen
  • Unterstützung von Gymnasien, Real- und Mittelschulen
  • Durchführung von kostenlosen Unternehmerfrühstücken mit Impulsvorträgen
  • Bewerbungs- und Vorstellungsberatungen von Menschen ohne Job
  • Lebenszielfindungen für Studenten und Menschen ohne Arbeit

Neu eingeführt wurden:

  • Outplacement (professioneller Prozess zur Vermittlung von Menschen in neue Jobs)
  • Beratungen im Gesundheitsbereich wie BMG, BEM und Burn-out-Prävention
  • Veränderung von „Schulungen von der Stange“ hin zu individualisierten Trainings exakt zugeschnitten auf die Unternehmen

Ferner erläuterte Herr Wanner auch, welche Veränderungen sich im Unternehmen selbst ergeben haben und welche in den nächsten Monaten geplant sind.

Er fasste zusammen, dass der Meggle Gründerpreis der Wanner GmbH einen wichtigen Impuls gegeben hat und sicherte zu, auch in Zukunft für KMUs in der Region zusammen mit seinem gesamten Team in allen Belangen der Personal- und Unternehmensberatung sowie mit individualisierten Schulungen ein kompetenter Ansprechpartner zu sein, der aus der Praxis für die Praxis berät und für messbare Ergebnisse steht.